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职业培训和就业促进办公室（Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail，OFPPT）总干事卢布娜-特里查（Loubna Tricha）宣布，2024-2025 年，该办公室提供的初始培训将达到 414 800 个教学名额。

Tricha女士在部长尤内斯-塞库里（Younes Sekkouri）主持的技术和职业教育办事处会议上，详细介绍了2024年的行动计划及预算。她提到，计划的显著进展得益于即将开设的19个新机构，这些机构预计能提供5000个教学名额，这将极大地扩大职业教育的覆盖范围。

Tricha女士特别强调了OFPPT（可能指的是某组织或计划的缩写）的发展重点，包括培训内容的多样化和升级，电子学习平台的强化，以及与新兴行业相关的培训项目。她提到了在Souss-Massa、Oriental、Laâyoune-Sakia El Hamra和Rabat-Salé-Kénitra等地已经启动的4个CMC（职业技能城市），接下来将在卡萨布兰卡-Settat、Béni Mellal-Khénifra和Tanger-Tétouan-Al Hoceïma地区增设3个CMC，第一年将提供5710个培训名额。

值得注意的是，整个行动计划的预算规模达到了417.9亿迪哈姆（DH），这显示了政府对提升职业技能教育和培训的投入力度，以及对促进就业和经济包容的长期承诺。这些举措旨在通过提升教育质量，为社会各阶层提供更好的职业发展机会。

部长M.Sekkouri在会议上着重强调了解决青年就业问题在OFPPT项目中的核心地位，他回顾了该办事处在教育和技能培训方面实施的战略项目，目标是提升课程的现代化和多样性，以适应劳动力市场不断变化的需求。部长强调了建立决策机制和创新工具的重要性，通过地区参与和合作伙伴的协作，创建动态的职业培训地图，确保培训内容与实际市场需求紧密相连。

会议在雇员代表、摩洛哥企业总联合会（CGEM）以及各相关部委的代表见证下，审议并批准了OFPPT在2024年的行动计划和预算。这次会议不仅提供了评估Tricha女士提出的战略发展项目的机会，还讨论了项目实施的进展以及如何通过有效的管理和决策来应对各种挑战。

通过这次会议，各方共同确认了提升青年就业能力和职业技能培训的紧迫性，以及合作与创新在实现这些目标中的关键作用。